Intel promete US$125 millones para nuevas firmas que respalden a mujeres y minorías

La idea de la compañía es que la mayor diversidad producirá compañías más sólidas e innovadoras. Actualmente la fuerza laboral de Intel está compuesta en 24% por mujeres, 31% asiáticos, 8% a hispanos o latinos y un 4% afroamericanos.