domingo, 8 de noviembre de 2015

Nelly Díaz y el fin del paro en el Registro Civil: "El Gobierno quiso darnos una lección, pero a costa de los usuarios"

Nelly Díaz y el fin del paro en el Registro Civil:

08/11/2015 9:39:41La presidenta de la asociación de funcionarios afirmó que "ninguna autoridad hizo cargo" de los 39 días de movilización que mantuvo el servicio en medio de la negociación por un bono.Fue una de las protagonistas del conflicto que tuvo a los usuarios del Registro Civil con un gran dolor de cabeza por más de un mes. Nelly Díaz, quien encabeza la asociación de funcionarios del servicio, entregó su análisis tras los 39 días de paro que realizaron los trabajadores en medio de la negociación por un bono con el Gobierno. En una entrevista a La Tercera, la dirigenta expresó que "fue un movimiento duro, fuerte y con mucho dolor. Pero después de 30 días unió mucho más a todos los funcionarios de nuestro servicio". Díaz dijo que sentía víctima de una campaña comunicacional para deslegitimar su movilización. "Parecía como si todo Santiago estuviese empapelado en contra del Registro Civil y contra mí. Mucho amedrantamiento, echarnos a los usuarios encima. El Ejecutivo nunca asumió la responsabilidad que tenía en esto y quisieron echarnos todas las penas del infierno", expresó. "Nosotros nunca hemos dejado de decir que tenemos responsabilidad (en el paro). Pero aquí hay una responsabilidad compartida. Aquí hubo un acuerdo de palabra que no se cumplió. Ellos esperaron casi 40 días. Yo creo que aquí el gobierno quiso darnos una lección, pero a costa de los usuarios. Cuando el Ejecutivo espera 30 días para sentarse a conversar en un conflicto, es porque claramente no hay interés por los usuarios. No he visto a ninguna autoridad admitir su responsabilidad frente a la ciudadanía. Creo que hay un mea culpa que el gobierno aún no hace", señaló. La presidenta de los funcionarios señaló que el nuevo director del servicio, Luis Acevedo, fue designado por el Ministerio del Interior, pero a pesar de eso, aseguró que con el tiempo, y si cumple con los acuerdos, se irá ganando la confianza de los trabajadores.

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