Conicyt analizó la falta de representación de mujeres en las áreas de ciencias y tecnología

22/12/2015 23:27:55El organismo discutió los enfoques de equidad de género que deben tomar las investigaciones en los próximos años, la cual deberían terminar en un mayor ingreso de alumnas a carreras científicas.La Comisión Nacional de Investigación Científica y Tecnológica (Conicyt) realizó un seminario donde analizó los problemas de equidad de género que enfrentan las áreas de ciencias, ingeniería, matemática y tecnología, en donde se observa una baja cantidad de mujeres participantes. En el encuentro se analizaron con una mirada global e integradora los indicadores bibliométricos y cienciométricos, pero también se pudo conocer de primera mano iniciativas tendientes a incorporar a las mujeres en ámbitos como la formación en ciencia y tecnología y su inserción en la academia. El doctor Félix de Moya, quien ha trabajado desde 2012 en estudios independientes para obtener una mirada del país en el contexto global y regional, comentó que a nivel latinoamericano, Chile se encuentra por debajo de países como Colombia, Argentina, México y Brasil respecto al porcentaje de mujeres científicas que aparecen como autoras en publicaciones. Agregó que aquellos artículos cuyo autor o autores principales son mujeres, reciben menos citas si se les compara con autores hombres en la misma posición, lo que da cuenta de las dificultades que enfrentan las investigadoras. El vicedecano de la Facultad de Ciencias Físicas y Matemáticas de la Universidad de Chile, doctor Felipe Álvarez, también participó en la jornada, donde expuso en torno al trabajo realizado por su Facultad. El doctor Álvarez explicó que ha constatado que en Chile las mujeres están subrepresentadas en las áreas de ciencias, tecnología, ingeniería y matemáticas, lo que se manifiesta en que su presencia en las carreras tecnológicas sólo llega al 25%, mientras que en las escuelas de ingeniería, más competitivas, apenas alcanza al 20% como promedio. Para enfrentar esta realidad, la Facultad ha emprendido una serie de acciones destinadas a revertir estas cifras. Por una parte, motivando el ingreso de alumnas a la carrera de ingeniería civil, tradicionalmente copada por varones. Para ello se considera el universo de postulantes que están en lista de espera y se selecciona a las primeras 40 mujeres ordenadas según la ponderación PSU + Ranking + NEM. Este modelo se ha aplicado en los procesos de admisión 2014 y 2015, incrementándose el número de mujeres matriculadas el primer año del 19 al 28%. Sin embargo, el vicedecano destacó que sólo la mitad de este incremento se explica por los cupos especiales. Respecto a la participación de la mujer en la vida académica, el doctor Álvarez comentó que en su facultad las mujeres apenas representan el 15% del cuerpo académico. En 2014 se enfrentó este tema creando el Programa de Equidad de Género en la Academia, a través del cual se financia la contratación de mujeres jóvenes como profesoras instructoras, hasta terminada su formación doctoral, con un plazo máximo de cinco años.