08/03/2017 18:10:04Así lo reveló un estudio de Laborum. Entre otras cifras, 74% de los encuestados cree que los sueldos no están equilibrados entre hombres y mujeres, mientras que un 26% afirma que sí. Un estudio realizado por Laborum para conocer la inserción laboral de la mujer en Chile, reveló que un 54% de los encuestados afirmó tener jefaturas femeninas en sus lugares de trabajo. El sondeo tomó como muestra a 726 trabajadores de todo Chile. Asimismo, también se consultó por la percepción general de la inclusión de las mujeres en el ámbito del trabajo y un 83% afirmó que ha mejorado con los años en nuestro país. Entre otras cifras, también se dio cuenta que 74% de los encuestados cree que los sueldos no están equilibrados entre ellos, mientras que un 26% afirma que sí. Néstor Milano, director ejecutivo de Laborum Chile, Panamá y Venezuela, explicó que hoy las mujeres ocupan un papel preponderante en cargos importantes al interior de las empresas. "Estas responsabilidades en altos puestos tienen que ver con una tendencia mundial, a la que Chile se ha sumado, como parte del camino hacia el desarrollo integral de la economía", agregó. En cuanto a los beneficios de maternidad, el sondeo indicó que para apoyar los periodos de maternidad, es el de dar "mayor flexibilidad horaria" con un 42%, seguido por "sala cuna" (36%), "otros" (10%), "bonos" (9%) y la posibilidad de realizar "home office" (3%). Por último, ante la pregunta sobre "de qué forma se debiese dar más inclusión a la mujeres en el trabajo", un 38% de hombres se inclinó por "incentivar el postnatal masculino y así dar facilidades para que también se ocupen de tareas de crianza", seguido por "políticas públicas que eviten la discriminación por género" (34%); mientras que el 51% de las mujeres dio mayor importancia a "políticas públicas que eviten la discriminación por género".
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