El año pasado sólo hubo 190 casos de traspaso de posnatal a los papás

24/10/2017 18:24:00El Gobierno hizo un balance a seis años de implementada la ley e hizo un llamado a las mujeres a ceder parte del beneficio también a los padres. Tras seis años de la publicación de la ley que crea el posnatal parental, la subsecretaria de Previsión Social Jeannette Jara, hizo un balance sobre este beneficio que da a las mujeres un subsidio y un permiso laboral de doce semanas. En ese sentido, desde 2011 a la fecha los subsidios alcanzaron un total de 583.035 y han ido al alza. "Los subsidios fueron de 91.249 en 2012; al año siguiente, ascendieron a 96.195; mientras que en 2014 y 2015 llegaron a 101.974 y 105.116, respectivamente. En 2016 la cifra fue de 100.714", sostuvo Jara. El número de subsidios iniciados durante el período comprendido entre enero y agosto de 2017, alcanzó un total de 65.467, lo que significó una disminución de 2,33% en comparación al mismo período del año pasado. Sin embargo, el permiso que las madres pueden cederle a las padres trabajadores es bajo. El año pasado sólo hubo 190 casos de este tipo; ocho en modalidad de media jornada y 182 de jornada completa. Dicha cifra representó el 0,19% del total de subsidios iniciados, mientras que hasta el mes de agosto de 2017 se observa que este porcentaje alcanzó un 0,21% del total de subsidios iniciados. "Hay un trecho por recorrer como sociedad, sobre todo en materia de generar consciencia en compartir los roles a cargo del cuidado de los hijos. No sólo es labor de la madre y que la protección a la paternidad y maternidad trae beneficios para toda la sociedad", agregó Jara. El balance se hizo junto al embajador de Suecia en Chile, Jakob Kiefer y otras autoridades. Kiefer dijo que en su país son 12 meses de postnatal y se paga hasta el 90% del sueldo total. "Una parte es pagada por el Estado y otra por los empleadores. Acá, tal vez, hay una traba económica, porque ya las mujeres ganan un poco menos, entonces el hombre necesita estar en el mercado laboral, pues la participación de las mujeres en el mercado laboral, es menos del 50% en Chile. En cambio, en Suecia es del 80%", precisó.