Monckeberg y caso de puertomontina que trabajó con su bebé de 6 meses: ?Es una vergüenza para todos?

17/03/2018 16:58:03El Ministro del Trabajo y Previsión Social, Nicolás Monckeberg, tuvo categóricas palabras ante lo sucedido e indicó que va a revisar la legislación, para evistar nuevas exclusiones y discriminaciones.Nicolás Monckeberg, ministro del Trabajo y Previsión Social, señaló que lo ocurrido con una trabajadora de Puerto Montt, que debió continuar con su jornada laboral en una heladería de la ciudad, cargando a su hija de 6 meses, era "una vergüenza para todos" y agregó que se revisará y modificará la actual legislación sobre salas cuna "que no excluya ni discrimine". El ministro profundizó en el episodio vivido por la puertomontina y dijo que "El dolor de Thirza Oñate, que debió presentarse al trabajo con su hija de 6 meses, es una vergüenza para todos, especialmente para la empresa que debiendo tener sala cuna a todas sus trabajadores no lo hizo. La Dirección del Trabajo está realizando una investigación y si se confirman los hechos se aplicarán todas las sanciones que corresponden". El lamentable episodio ocurrió el 13 de marzo y alcanzó revuelo nacional cuando se viralizó un video en que se mostraba a Thirza Oñate con su bebé de 6 meses en brazos, mientra atendía la heladería. Monckeberg indicó que "este hecho es especialmente grave porque aún ley vigente que se incumplió, discrimina a muchas madres a quienes les niega el derecho a sala cuna, por eso la cambiaremos por una ley de sala cuna que no excluya ni discrimine". En su momento el hecho fue denunciado por la afectada a la Inspección del Trabajo de la zona, y es que la actual legislación, en particular el artículo 203 del Código del Trabajo, señala que "los establecimientos que ocupan veinte o más trabajadoras de cualquier edad o estado civil, deberán tener salas anexas e independientes del local de trabajo, en donde las mujeres puedan dar alimento a sus hijos menores de dos años y dejarlos mientras estén en el trabajo". Finalmente el ministro del Trabajo señaló que "Chile necesita un mercado laboral mucho más inclusivo, especialmente incorporando las capacidades de todas y cada una de sus mujeres. Para eso debemos adaptar muchas normas y condiciones de trabajo para hacer más compatible el trabajo con el rol de buen padre y madre de familia".