Consejos para dar una buena entrevista de trabajo

30/06/2018 8:00:00Tanto el proceso del antes, como durante y después, son fundamentales para salir aireosos de esta oferta que muchas veces pone nerviosos a los concursantes. Para finalizar con éxito un proceso de selección y conseguir un trabajo, es fundamental que todo profesional sepa con certeza qué hacer antes, durante y con posterioridad a ella. HumanNet Consultores entregó algunas recomendaciones para las diferentes etapas que significa este proceso. Andrés Cardemil, director de HumanNet Consultores, dijo que todo candidato debe saber que la entrevista es "el momento de la verdad" por lo que hay que afrontarla correctamente. "Hay mucho profesionales que cumpliendo con los requisitos exigidos para un puesto, no han dado una buena entrevista laboral y han quedado en el camino. Esta fase debe tomarse en serio y no dejar nada la improvisación", indicó. 1- Antes de la entrevista: preparase logísticamente, es decir, dónde y cómo llegará el postulante hasta la entrevista de trabajo. Conocer datos de la organización es fundamental. El entrevistado debe vestir adecuadamente para la ocasión, acorde al tipo de empresa al que postula y al tipo de función a desempeñar. Eso lo ayudará a causar una mejor impresión. Además, usar prendas o accesorios demasiado vistosos, y poco sobrios, podrían distraer al entrevistador, lo cual tampoco resulta recomendable. También debe repasar el CV antes y ser puntual, ojalá presentarse cinco minutos antes y esperar en recepción hasta que lo llamen. 2- Durante la entrevista: el candidato debe saludar de manera cordial a su entrevistador, demostrar seguridad y no ser tan formal al momento de la conversación. Evite gestos, malas posturas o quiebres en los tonos de voz que puedan reflejar nerviosismo, ansiedad o inseguridad. Es importante poner atención a las preguntas del entrevistador y contestar de manera precisa. Siempre es bueno contar experiencias y logros, pero no extenderse demasiado. Si tiene dudas sobre le cargo, entonces pregunte. 3- Después de la entrevista: todo candidato debe agradecer la oportunidad y espacio de tiempo dedicado. Es bueno preguntar "¿qué sigue después de esta entrevista?", "¿cuándo podré tener una respuesta si quedé o no seleccionado?". También se recomienda hacer un seguimiento del proceso, resulta útil que el postulante pueda llamar a su entrevistador. Esta proactiva acción, resulta muy razonable, sobre todo si el candidato no ha recibido comunicación alguna del entrevistador en los plazos que se habían planteado. Es importante cerrar el capítulo y eliminar la incertidumbre.